近日，银行业三季报发布落下帷幕，数据显示，银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过近一半的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长甚至由此前的六十万元的年薪变成了六万元。

　　分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。此外，随着互联网机构的高薪挖角，预计银行业将面临离职潮。

　　从去年三季度以后，银行的金融借款合同纠纷案就多起来，直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。

　　银行遭互联网金融挖角，除了自身的问题，互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。

　　根据2013年年报，十家上市银行中，有六家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时，近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。

　　昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发银行业薪酬下降的文章后，附上了自己高薪挖人的决心，希望对传统银行业失望的银行员工能加盟自己的公司。

　　分析认为，在目前接近二千家P2P平台中，至少有三百家平台有来自银行业的员工。而在他看来，一百多人的团队中，有十人来自银行业，这一比例并不高，因此未来的提升空间很大。另一方面，筹建中的民营银行们也正在大力招兵买马，传统银行成为他们挖角目标。业内预计，未来将陆续迎来传统银行的离职潮。