这边厢房地产文案专员月薪2000元，衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领；那边厢游艇公司高级木工月薪5000元，包吃包住却无人问津……前日，中山、珠海和江门三市人社局在中山市博览中心联合主办的大型公益性人才招聘会上，就出现了如此冰火两重天的现象。

　　高级技工与普通文员的收入当然没有可比性，不过大学毕业生过剩，技工尤其高级技工奇缺，倒不是什么新鲜事。传统的技工，多半是师傅教徒弟，手把手传承、“纯手工打造”，而大学生是“流水线作业”、批量生产，一荒一剩，并不出奇。

　　“劳心者治人，劳力者治于人”，人人都想“治人”而不欲“治于人”，家长们这么想，教师也这么想，孩子就不得不这么想。小学、中学、大学是一条正道，一条路走到底，至于能否掌握一门技术，就业前景如何，则不在考虑之列，念完大学再说，只有那些成绩不好的孩子才会半路去念技工类职校。重脑力、轻体力的社会观念，折射到大学教育上则成了重理论、轻实践。一方面，“高校扩招热”、“MBA热”，热度不减，而技工学校却是“门庭冷落鞍马稀”；另一方面，大学过多地把精力投到培养大学生、研究生的理论水平，而不重视他们动手能力的培养，以致他们眼高手低。

　　未来相当一段时间里，我国仍会出现对技术工人的旺盛需求，对白领的需求虽然也呈增加趋势，但总体上增速远低于对技术工人的需要。这要求家长们确实要转变观念，高级技工不但就业形势比普通大学毕业生更佳，“钱景”也更加广阔。三百六十行，行行出状元，只要干得好，何愁没前途？教育部门也要转变思路，更加重视职业教育，不要把技工、职校当作“偏房”，另眼看待。除了加强宣传，还要以实力说话。